2023年以来，浙江省湖州市安吉邮政管理局认真贯彻落实县委、县政府关于加强快递小哥关心关爱和保障工作的指示精神，采取“建强一套队伍体系、打造一个蜂巢矩阵、完善一套参与机制”，实现快递小哥服务有阵地、关爱有力度、融入有路径。
安吉局聚焦企业管理层、生产经营骨干和一线优秀职工，深入实施“三培养”战略，先后有8名快递小哥提交入党申请书，其中4人已被培养为入党积极分子，并进入发展对象考察期。启动“安骑士”红色加油站，建设“小哥加油站”80个和三星级“幸福驿站”13个，为快递小哥免费提供歇脚、饮水、热餐、充电等暖心服务。建设快递物流综合党群服务中心，为一线从业人员和快递小哥党员提供党群服务、政策宣传、信息共享、创业指导等关心关爱服务场所。全面整合群团资源，联合总工会、人社等部门，将快递从业群体纳入政府疗休养和职工体检服务范畴；研讨修改安吉县快递行业集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项协议、安全卫生专项协议等，构建和谐稳定的劳动关系；综合统筹各部门和企业资源，累计投入50余万元，开展夏送清凉、冬送温暖等各类主题“暖蜂行动”20余次。
在春节前后和业务旺季期间，安吉局为快递企业搭建从业人员招聘平台，累计招募一线从业人员50余人；发布《凝“新”聚力，赋能新就业群体行业服务体系联建公约》，建立健全诉求收集办理反馈机制，为快递小哥提供法律援助、心理疏导、联谊交友等服务。
