近年来，江西省宜春市邮政管理局通过开展系列活动切实加强快递从业人员合法权益保护，从工作上、生活上、精神上给予快递小哥多方面的关爱保障。
冬送温暖夏送凉
宜春局坚持需求导向，聚焦服务激励，实施“关爱暖心”行动，及时有效把党的关怀和温暖做到新业态、新就业群体中，开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动，做好关心关爱快递小哥的贴心事暖心事，提升快递员的归属感。
“我们常态化开展关爱慰问活动，以党建为引领，实现行业党委、行业工会、行业团委、行业协会工作有效衔接融合。”宜春局有关负责人介绍。该局还为400多名快递小哥争取意外伤害互助保险，为行业从业者提供劳动争议仲裁、法律援助等服务，引导平台企业履行缴纳社会保险责任，让快递员真正感受到组织的关爱和家的温暖。
扩充职业“技能包”
关爱快递小哥，不仅要授之以鱼，更要授之以渔。5年来，宜春局争取到快递职业技能培训政府补贴105万元，培训快递从业人员1015人。
“我们联合市总工会、团市委、市人社局连续4年举办快递行业职业技能大赛，15名快递小哥获‘青年岗位能手’等称号。初中级快递工程师人数稳步增加。”宜春局有关负责人介绍。
宜春局积极挖掘和宣扬行业正能量，推荐快递企业和快递小哥参加各类评先评优活动，2个行业集体获评2020年全市青年文明号，宜丰县邮政分公司吴文清荣获“全国学雷锋标兵”“赣鄱时代先锋”；中通李晓明入选“2023年邮政行业技术能手推进计划”；万载县株潭镇快递代理点负责人龙卫获评江西省“最美快递员”。
党建引领聚合力
2023年，宜春局注重党建引领，组织部分快递企业代表赴宜丰县新昌镇良田铺村开展“助力乡村振兴 奉献诚挚爱心”活动，走访慰问困难群众。在加大激励关爱力度的同时，宜春局积极推进市县两级行业党组织有形有效覆盖，设立宜春市快递行业党总支，下设党支部3个。坚持以党建带工建，以基层网点为依托，建组织强阵地，完成极兔户外劳动者驿站、银浩快递职工之家建设，并举办趣味运动会。
宜春局加强党建引领，推动新业态新就业群体党建与基层社会治理深度融合。“我们充分利用快递小哥走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势，着眼打造‘红木莲·同向行’党建品牌，开展‘红木莲先锋骑手进社区’活动，对接城市综合执法局开展培训，出台‘红木莲先锋骑手’评比方案，有效弘扬了行业正能量，提升了快递小哥职业获得感、价值感。”
