近年来，浙江嘉善快递行业不断发展。为构建和谐稳定的劳动关系，提升快递行业的整体形象和服务质量，嘉善县委统一部署，探索县域内民营快递企业共配整合模式，完成民营企业重组，并开展快递行业构建和谐劳动关系试点工作，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，劳动纠纷发生率大幅下降。
嘉善县快递行业党委成立后，积极推动工会组建。快递行业党委、县总工会加强对快递企业工会组建工作的领导，成立快递行业工会组建工作小组，县总工会、嘉善邮政管理局加强向快递员宣传工会知识，提高他们的维权意识和参与工会活动的积极性。全县12家快递企业全部单独建会，并成立全县快递行业工会联合会，形成完整的工会组织网络。
同时，嘉善快递行业以职工代表大会制度为基本形式，不断拓宽职工参与民主管理的覆盖面，积极推进“快递企业民主管理试点”工作，运用信息化技术开展民主管理工作，采取线上线下、主会场与分会场、分片分区相结合的模式落实职代会审议通过、民主评议等各项职权，开展各种模式座谈30余场次。推进厂务公开，深入听取职工对企业管理、生产经营等方面的建议和意见，激发职工参与民主管理的积极性。围绕职工关心的规范劳动用工、计件工资最低标准、缴纳保险和福利待遇等方面的内容开展集体协商并签订快递行业集体合同，使企业管理更加规范化，快递行业职工工资福利待遇水平不断提高。截至目前，已签订劳动合同约370份。
民营企业重组后成立嘉兴谊合供应链管理有限责任公司，由嘉善供销社控股，兜底保障职工工资发放，及时消除欠薪隐患。该企业还创新构建多形式劳动关系沟通协商机制，建立健全企业劳动争议处理机制，建立劳动争议调解室，实行工会主席办公制，及时处理员工的合理诉求，进一步维护职工合法权益。同时，开展行业劳动关系发展态势监测，定期评价评估行业劳动关系状况。完善法律法规培训，定期请律师、交警为快递员提供法律法规培训，确保职工了解自己的权益和义务，遵守交通法，增强法律意识，累计已举办法律法规培训4期。
持续打造“快递员关爱多元化”体系，助力快递行业构建和谐劳动关系。举行“携手公益与爱同行”公益伙伴活动，发动社会组织和爱心企业对快递小哥关心关爱活动。定期组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等关爱慰问活动。2023年累计为快递员送出清凉慰问品1500份和冬季暖心礼包1666份。2023年全年开展慰问活动14场，暖心志愿服务50余场，累计送出慰问品5000余份，为48位快递业困难职工申报供给生活必需品。整合阵地资源，加强文化建设，开展政策“微解读”、安全生产、健康知识和反诈等学习活动。截至目前，累计宣讲近20场，覆盖5000余人次。“户外劳动者服务驿站”“一平米温暖爱心站点”等为快递员提供各类驿站服务，累计建成新就业形态劳动者服务阵地和党群服务中心108个。
