今年年初以来，黑龙江省齐齐哈尔市快递行业党委（以下简称“行业党委”）坚持党建引领，强化系统布局，聚焦快递党员、快递青年群体，打造行业党建党群活动中心、快递行业青年培训基地、快递党支部党建活动室“三级阵地”，在激活阵地资源、发挥阵地功能、做强阵地服务方面下功夫，为“小蜜蜂”构筑培养、成长、关爱的“蜂巢”。
培养“向心” 凝聚党建力量
行业党委坚持以壮大行业组织基础为出发点，将快递员入党作为行业党建的首要任务。经过近一年的探索调整，形成了“社工部统筹+管理部门推进+社区培养”三位一体的快递党员发展培养模式，即由市委社会工作部组织协调，行业党委组织发动有入党意愿的快递员积极向所在社区递交入党申请书，由社区按照党员发展流程做好教育培养。截至6月末，通过该模式已组织136名快递员向所在社区递交了入党申请书。
行业党委坚持一手抓发展、一手促培养，今年年初以来，共组织各快递党支部在党群活动中心开展理论学习4次、政策宣讲2次。随着全市快递入党积极分子队伍的不断壮大，今年5月份，行业党委在党群活动中心开办了全市第一期快递业入党积极分子培训班，为快递员讲解党组织发展党员的相关工作流程，帮助快递员端正入党态度。“这次培训让我对入党的流程有了更清晰的认识，也让我对如何成为一名合格的党员有了更深入的思考，以后我会更加努力地向党员看齐。”顺丰快递员刘壮说。在党建联络员座谈会上，行业党委深入了解各快递党支部党建工作存在的问题困难，并对企业支部党建工作进行了指导。“快递党员是一个年轻的群体，快递党支部是一支年轻的队伍，需要我们悉心浇灌培养。通过座谈会，我们对各支部提出的如何开展理论学习、落实‘三会一课’等具体问题进行了解答，达到了预期效果，快递企业党支部和快递员群体的向心力显著增强。”齐齐哈尔市快递行业党委书记焦俊峰表示。
培训“润心” 助力成长成才
行业党委委员在对包联企业开展调研中了解到，青年快递员对自身成长和专业技能提升方面有着强烈的需求，对此，行业党委协调建华区祥瑞社区争取到一处场地，并于今年5月建成了全市首个快递行业青年培训基地。
为充分发挥该基地功能，行业党委精准定位，一方面，制定快递员必学目录，协调邮政管理部门执法人员和安全、消防等部门专家为快递员讲解安全法规、演示操作规范，普及各类安全常识；另一方面，实行快递员“点单选课”制度，协调市委组织部、团市委和社会各领域专业讲师授课，满足快递员自我提升的需求。“为了让快递员更有‘代入感’，我们还把行业岗位能手、技术能手请上讲台，点对点、手把手地讲解快递生产操作的技术规范，分享实用技巧，提升快递员实际操作能力。”焦俊峰介绍。快递行业青年培训基地成立2个月以来，共开展快递员职业技能培训2次、普法教育1次、业务交流1次。
在做实各类培训的基础上，行业党委还将行业人才工作与社区蒲公英计划紧密结合，由社区定期对接有就职快递岗位意向的居民，由行业党委对接快递企业开展定向招聘咨询和入职培训。“快递一线员工流动性大，不好招聘，定向招聘求职意向比较明确，节省了招聘时间，提高了人员到岗率。今年我们连续参加了两场活动，招了5名投递员、4名分拣小时工。”齐齐哈尔圆通负责人李雪峰说。
服务“暖心” 聚焦权益保障
行业党委将快递员权益保障、关心关爱和行业党建工作结合起来，不断拓展党建阵地外延。
“超过60岁的员工雇主险买不上，给员工上人身意外险行吗？”“试用期给员工开多少钱有规定吗？”在党群活动中心一场别开生面的快递企业“仲裁讲堂”上，各企业人力资源专员踊跃举手提问。从2023年开始，齐齐哈尔市邮政管理局联合市人力资源和社会保障局面向快递企业开设“仲裁讲堂”，面对面解答民营快递企业在招聘用工、保险缴纳、合同签订等方面的疑难问题。为巩固工作机制，今年6月，齐齐哈尔市印发《关于组建齐齐哈尔市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心的工作方案》，行业党委将一站式调解的职能落到党群阵地，全力保障快递员合法权益，进一步拉近一线快递员与党组织的距离。
一个支部就是一面旗帜，一间党建活动室就是一个暖心阵地。今年年初以来，行业党委指导顺丰、申通、圆通、京东等主要品牌快递企业打头阵，率先建成支部党建活动室5处。制定“暖心阵地计划”，定期走进快递企业党建活动室，通过示范、观摩指导企业党支部建设。在三八妇女节，开展了“巾帼蜂采，制扇至美”活动；五一劳动节开展了“迎五一·聚力量·促发展”活动；端午节开展了“共迎端午 ‘粽’有关爱”活动，一个个活动背后展现出党组织的强大凝聚力。“我们充分发挥大党委带小支部的阵地集群效应，截至目前，行业党委累计在顺丰、申通、中通等支部党建阵地开展暖心活动2次，开展示范党日活动2次。”焦俊峰表示，下一步，将持续加强党建阵地的建设、使用、管理，以培养、引导、服务快递员为努力方向，叫响“三心”阵地品牌，发挥引领作用和集聚效应，助推党建阵地焕发勃勃生机。
