为高质量推进快递行业党建工作，突出对快递员群体的关心关爱，不断增强快递员的归属感、获得感和幸福感，近年来，浙江省绍兴市上虞邮政管理局（以下简称“上虞局”）联合属地党委、政府部门和相关街道社区，共同打造“虞快邮你”快递行业党建品牌，为快递小哥构筑起一个保障职业全生命周期的暖心家园。
建强“组织圈”
凝聚小哥“新新”力量
“虞快邮你”是绍兴市上虞区快递行业的党建品牌，品牌Logo是一个正在派件的快递员，被设计成一个“超人”的形象。“这象征着我们的快递小哥像超人一样，有时甚至是‘无所不能’的。”上虞局有关负责人介绍。
“虞快邮你”快递行业党建品牌以党建引领、行业高质量发展和就业群体人文关怀为主要内涵和工作目标，通过党建引领凝聚广大快递从业人员，增强组织归属感和社会责任感，形成一支有信仰、有担当、有活力的快递员队伍。上虞局积极引导快递企业和从业人员在党的领导下，勇于探索、敢于创新，不断推动行业实现高质量发展。同时，以党建整合各方力量，引导全社会加强对快递员群体的关心关爱，关注快递从业人员的身心健康与职业发展，营造良好的工作生活环境，让每一位快递从业者都能在上虞感受到家的温暖。
在“虞快邮你”快递行业党建品牌建设过程中，上虞区快递行业党委始终强化示范引领，把上虞圆通党支部作为行业党建标杆予以精心打造。指导支部开展常态化摸排，通过实地走访、电话访谈等方式，及时掌握新业态新就业群体党建工作底数，鼓励引导流动党员、“口袋”党员转入组织关系，建立新就业群体党员信息库。指导企业联合浙江邮电职业技术学院、曹娥街道鸿雁未来社区开展“校企地”联建，成立曹娥街道物流快递行业党建发展研究工作站，将快递行业党建指导、党建联建、未来社区融合等纳入工作站重点课题。
搭建“服务圈”
绘就小哥幸福“蓝图”
为做实关心关爱、解决急难愁盼，上虞局在“需求端”和“供给端”齐发力。联合街道发挥辖区内社区党群服务中心的阵地作用，开辟“e行先锋”加油站，为快递小哥提供饮水、热餐、充电、法律咨询等暖心服务；在母亲节、儿童节等各类节日举行活动20余次，组织140多名快递小哥及家属参加。通过多部门联动开展轮值服务，联合上虞区人民医院开展“关注小哥身心 关爱传递温柔”义诊活动，联合区司法局开展劳动纠纷调解。截至目前，已累计举办健康义诊、法律援助、技能培训等活动26场，发放暖“新”礼包500余份。
除此之外，针对以快递小哥为主体的新就业群体普遍存在学历不高、年纪较轻、工作形式单一的现状，上虞局还建立“小哥学院”，开设学历提升、职称提升、技能培训等班次，架起职业上升通道，补齐新就业群体终身教育短板。
激活“共治圈”
解锁小哥多重身份
“帮居民提壶油、扶起倒地的自行车、帮忙推三轮车上坡，这些都是送快递途中顺手的事，拉近的却是我和这一片居民的心。”负责鸿雁社区“和天下”片区的圆通小哥秦富安分享着内心的喜悦。
为进一步有效发挥新就业群体“熟门熟路”优势和“一线探头”作用，激活并统合快递小哥的自治与治理能力，上虞局联合街道社区聘任快递小哥作为兼职网格员加入社区治理，成立“圆来邮你”志愿服务队。
自服务队成立以来，小哥们积极发挥走街串巷的职业优势，他们身兼数职，是“平安宣传员”“文明监督员”“小区美容师”，有时甚至还会化身“超级英雄”，守护小区居民生命与财产安全。今年年初，一位圆通小哥在秀水苑小区门口收发快递时，突然发现旁边商铺二楼正在冒烟，他不顾个人安危及时处置了火灾隐患，避免了更大损失。快递小哥主动融入社区治理“大家庭”，使传统的单向管理转为了共建共融的双向奔赴。
上虞局负责人表示，将持续以党建引领、行业高质量发展和就业群体人文关怀为抓手和目标，不断深化行业赋能行动，推动形成“社会服务新就业群体、新就业群体反哺社会”的良性循环。
